為建立企業(yè)可持續(xù)的管理序列人才梯隊(duì)，提升中層經(jīng)理人崗位勝任力及管理水平，根據(jù)《華潤燃?xì)夤芾硇蛄腥瞬盘蓐?duì)培養(yǎng)工作指引》要求，9月25日，淮北區(qū)域中層管理者（M2）在職培訓(xùn)項(xiàng)目（第三單元）培訓(xùn)暨結(jié)業(yè)儀式在濉溪分公司舉行。此次培訓(xùn)共有37名來自區(qū)域各公司的在職中層參加，歷時(shí)1年多的M2系列培訓(xùn)項(xiàng)目至此圓滿落下帷幕。

第三單元的《創(chuàng)新思維》邀請了津燃華潤燃?xì)庥邢薰镜谝环止靖苯?jīng)理張振治老師授課。他帶領(lǐng)學(xué)員了解設(shè)計(jì)思維的發(fā)展歷史，掌握并使用設(shè)計(jì)思維核心流程和典型工具，讓學(xué)員可以應(yīng)用設(shè)計(jì)思維解決工作、生活中的困難和挑戰(zhàn)?！秷F(tuán)隊(duì)建設(shè)優(yōu)秀實(shí)踐分享》邀請了華東大區(qū)客服標(biāo)桿工作組組長、合肥合燃華潤燃?xì)飧笨偨?jīng)理王鐘賢授課，他從卓越團(tuán)隊(duì)定義及構(gòu)成要素、如何打造一支卓越團(tuán)隊(duì)以及團(tuán)隊(duì)生命周期管理三個(gè)方面進(jìn)行深入介紹，讓學(xué)員受益匪淺?！犊偨?jīng)理的一堂課》由淮北區(qū)域公司總經(jīng)理房江授課，他緊緊圍繞“基層管理人員必備的素質(zhì)”這一主題，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)中層管理者在企業(yè)中作為承上啟下的橋梁起著舉足輕重的作用，是企業(yè)的中堅(jiān)力量。同時(shí)，培訓(xùn)現(xiàn)場通過提問互動(dòng)的方式，讓學(xué)員提出在管理工作中遇到的困難，給予建議和解答。

結(jié)業(yè)儀式上，各小組組長也進(jìn)行結(jié)業(yè)匯報(bào)，并根據(jù)各位學(xué)員本培訓(xùn)項(xiàng)目中課程表現(xiàn)、任務(wù)完成評價(jià)等多個(gè)緯度的得分情況，評選出優(yōu)秀學(xué)員六人，并進(jìn)行表彰，特邀請淮北區(qū)域公司總經(jīng)理房江為獲獎(jiǎng)學(xué)員頒獎(jiǎng)。

此次培訓(xùn)不僅為淮北區(qū)域在職中層提供了管理能力和職業(yè)素養(yǎng)提升的機(jī)會(huì)，而且進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)員對做好管理的系統(tǒng)認(rèn)知，為強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提高管理效率以及公司下一步發(fā)展轉(zhuǎn)型奠定了良好的基礎(chǔ)。以終為始，蓄力前行，中層管理者們將帶著培訓(xùn)留下的美好記憶和收獲的豐碩成果返回各自的崗位，奮力開創(chuàng)淮北區(qū)域公司發(fā)展新局面。