華潤倡導人人是人才。只要認同華潤理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，只要能創(chuàng)造業(yè)績，都是華潤人，都可以成為華潤的人才。

華潤倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現(xiàn)價值認可。

要讓員工因有華潤的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生華潤品牌效應，擁有更高的市場價值。

華潤把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會，這是華潤對人最大的尊重，對員工最大的善。

華潤努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機制，強調(diào)業(yè)績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。

遵循“一切以人為本，人口驅(qū)動增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經(jīng)營理念，華潤所有業(yè)務活動為人們生活得更好而存在。這是華潤人工作、生活、成長的意義，也是華潤人更高層次的精神追求。

華潤通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感，引領員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。